一、设立一所培训学校。根据天台电商发达,要求参加学习人数众多的实际情况,天台县人社局建议新青年电子商务创业园,开办一所专门以电子商务为中心的电商职业技能培训学校。新青年电子商务创业园总经理张兴武欣然接受了这一任务,并从创业园中腾出300多平方的教学用场地,添置了50多张教学用桌,新购电脑50多台,连接上互联网线,将开办电商培训学校的硬件设施准备齐全。
二、组建一支优秀团队。县人社局帮助推荐具有丰富教学与管理经验的天台职业中专优秀退休教师杨绍勤,担任培训学校校长,负责管理电商培训的一切事务。杨校长到任后,聘请了宁波大学毕业生,从事电商8年,具有丰富网商实战经验和教学经验的潘利平老师,负责专业课教学。在创业园工作的其他人员,列入学校管理人员队伍。
三、设计一套培训方案。负责电商教学的潘利平老师,根据人社局对电商培训要“重实战,轻理论”,“培训一个,开店一家,带动一批,致富一方”的要求,设计了一套通俗易懂的教学课程,并做成课件。通过几期培训,学员们反馈,潘老师教学认真,实用性很强,学员们容易接受。各兄弟县市也纷纷前来学习取经。
四、组成一支创业团队。参加培训学员民主推选出班长、班干部,负责日常管理;培训班建立起QQ群,微信群,开通信息交流平台,方便学员、老师、学校之间交流;培训结束后,学员们各自创业,网上交流,碰到问题时,在群中讨论,集体分享。每期培训班,就是一支电商创业小分队。
作者:天台之窗人才网 来源:天台人力资源网